Arbejdshøjde, arbejdsområder og benplads
Arbejdshøjde, arbejdsområder og benplads har betydning for, om du kan udføre dit arbejde i en hensigtsmæssig arbejdsstilling og bevægelse.
Når du skal kunne udføre dit arbejde i en hensigtsmæssig arbejdsstilling og med hensigtsmæssige arbejdsbevægelser, skal arbejdsgiver bl.a. sikre, at din arbejdsplads, inventar, tekniske hjælpemidler samt valg af arbejdsmetode, så vidt muligt passer til dig.
Husk, at uanset hvor godt din arbejdsplads er indrettet, er det vigtigt, at du har mulighed for at kunne variere dine arbejdsstillinger og -bevægelser i løbet af arbejdsdagen.
Guide til indretning af arbejdspladsen
Når I skal vurdere arbejdshøjde, arbejdsområder og benplads, kan I tage udgangspunkt i nedenstående mål.
I vurderingen skal I tage hensyn til de store forskelle, der er i menneskers højde og øvrige kropsmål. Målene dækker ca. 90 pct. af den voksne europæiske befolkning. Det vil sige, at de 5 pct. af befolkningen med de største mål og de 5 pct. med de mindste mål ikke er tilgodeset, hvilket betyder, at der kan være behov for yderligere individuelle tilpasninger.
Vurderingen af arbejdshøjde, arbejdsområde og benplads tager udgangspunkt i følgende mål:
Hændernes arbejdshøjde i stående stilling
Normale og maksimale arbejdsområder for hænderne
Benplads under en arbejdsflade og plads bag bordets forkant
Benplads ved siddende arbejde
Relateret indhold
Arbejde ved skærm
Når du arbejder ved en skærm i en stor del af din arbejdstid, er der særlige krav til indretning af arbejdspladsen, arbejdsudstyr og tilrettelæggelsen af skærmarbejdet for at forebygge smerter i muskler og led (muskel- og skeletbesvær).
Systematisk arbejdsmiljøarbejde
Et godt arbejdsmiljø kan bl.a. betyde færre ulykker og mindre sygdom, øget arbejdsglæde, motivation og produktivitet. Det systematiske arbejdsmiljøarbejde er lovpligtigt for alle virksomheder.
Fysiske og æstetiske rammer
Indretningen af arbejdspladser har stor indflydelse på medarbejdernes trivsel, produktivitet og kreativitet. Det handler ikke kun om funktionelle rum, men også om at skabe et miljø, der aktivt understøtter opgaveløsningen og samarbejde.
Fysiske og æstetiske rammer er både de konkrete og de visuelle dele af et arbejdssted. Det kan være møbler, farven på væggen eller naturligt lys. Både de fysiske og æstetiske rammer er vigtige for at skabe funktionelle og tiltalende rum for medarbejderne.