Gå til indhold

Lederes arbejdsmiljø

Trivsel og arbejdsglæde bidrager til produktivitet. Når du trives på din arbejdsplads, står du stærkere som menneske og leder. Det er til gavn for dig og dit arbejdsliv – og også for dine medarbejdere.

Husk dit eget arbejdsmiljø som leder

Du ved sikkert, at høj trivsel bidrager til øget arbejdsglæde, motivation og produktivitet og fører til mindre sygefravær og lavere medarbejderomsætning. Husker du på, at det også gælder for dig som leder?

Dit arbejdsmiljø har stor betydning for, hvordan du har det på dit arbejde. Når kulturen på din arbejdsplads er god, øger det din arbejdsglæde, og bidrager positivt til din måde at være leder på og dermed til dine medarbejderes trivsel.

Undersøgelser viser, at ledere generelt er glade for deres arbejde. Som leder trives du sikkert med høj kompleksitet, med at tage beslutninger og finde løsninger. Men du kan også stå i situationer, som er vanskelige at løse, og som kan påvirke din trivsel negativt. Her er det vigtigt at huske, at du som leder ikke er alene, og at din arbejdsgiver også har ansvar for dit arbejdsmiljø. Arbejdsmiljøloven gælder nemlig også for dig.

Alle slags ledere kan få brug for hjælp og sparring

HOTLINE FOR LEDERE

Kontakt arbejdstilsynets hotline for ledere

I Arbejdstilsynet tilbyder vi en hotline for ledere, hvor du kan få sparring og vejledning, der er målrettet dig, som er leder og har medarbejderansvar.

Ring på tlf. 70 12 12 88

Anna Mette, tilsynsførende i Arbejdstilsynet

ARBEJDSTILSYNETS CALL CENTER

Anna Mette giver ledere nye perspektiver

Mød Anna Mette, som er en af dem, der sidder klar ved telefonerne og sparrer med ledere om deres egen eller deres medarbejderes trivsel.