Fællesskab og stærke relationer har en afgørende betydning for, om mennesker oplever at høre til og trives på arbejdet. På mange arbejdspladser er fællesskabet mangfoldigt og givende.
Fire ud af fem LGBT+ personer har oplevet eller overværet diskriminerende adfærd på arbejdspladsen inden for de seneste to år. På Arbejdstilsynets hjemmeside kan du få gode råd, viden og værktøjer til, hvordan I skaber et godt og inkluderende arbejdsmiljø for LGBT+ personer.
Arbejdstilsynet deler nu viden om gode arbejdsliv målrettet dig, der er leder eller kollega til LGBT+ personer. Der er også viden til dig, der selv er LGBT+ person. Her kan I finde gode råd, viden og værktøjer til, hvordan I sammen skaber et godt og inkluderende arbejdsmiljø for alle uanset køn og seksualitet.
Temasiden udspringer af regeringens ’LGBT+ handlingsplan for perioden 2026-2029.’ I den forbindelse blev det bl.a. besluttet, at Beskæftigelsesministeriet skulle udarbejde en temaside på Arbejdstilsynets hjemmeside, der vil have fokus på ”Det gode arbejdsmiljø for LGBT+ personer.” Temasiden har til formål at bidrage til dialogen på landets arbejdspladser om LGBT+ personers arbejdsmiljø.