Partnerskabet Sammen om Mental Sundhed
Særligt fokus på unge nyansatte
Hos Tetra Pharm Technologies får unge nyansatte en særlig start, når de lander i organisationen. Det er ifølge HR-chefen, Ruddi Vadt, fuldt ud bevidst og godt givet ud. Hør, hvordan Tetra Pharm Technologies prioriterer unge talenters start, og bliv inspireret til en lignende indsats i din virksomhed.
Allerede inden en ung nyansat starter i medicinalvirksomheden Tetra Pharm Technologies, er vedkommendes onboarding i gang. Hele den første arbejdsdag bliver i øvrigt tilbragt sammen med HR-chefen, Ruddi Vadt, som guider den unge til en god start.
KOM GODT I GANG
Ruddis fem råd til onboarding af unge nyansatte
- Giv dem ved onboardingen en forståelse af, hvorfor de er kommet ind som medarbejder. Det er utroligt vigtigt, at man tager tidligt fat i den, så de forstår deres betydning på arbejdspladsen.
- Giv dem et grundlag for psykologisk tryghed, som gør, at de kan være sig selv. Det er okay, at du har en anderledes hobby, eller at du ikke kan lide at kramme. Det accepterer virksomheden, og det skal den selvfølgelig vise. Vis, at du og I som arbejdsplads virkelig vil den unge.
- Sæt dig ind i den unges liv. Det går stærkt i deres liv, og det kan være svært at sætte sig ind i, når man er et andet sted i sit liv. Spørg ind: Hvorfor er det vigtigt for dig – lær dem at kende på den måde.
- Lyt til, hvad de gerne vil. Hvad er deres ambitioner og spor dig ind på, hvad arbejdspladsen kan tilbyde i forhold til dem.
- Gør dem bekendt med, at det er okay at fejle. At det er dér, man lærer noget – og at ingen bliver blaimet af den grund. Hvis man ikke tør hoppe ud i noget nyt, så kommer der ingen udvikling.
Du kan ikke bare sige, at de unge skal indordne sig – det er mere modulært i dag, hvor vi som virksomhed skal understøtte vores medarbejdere. Vi vil løfte deres talent, og vi vil finde deres styrker
HR-chef, Tetra Pharm Technologies
Sammen om Mental Sundhed har sat fokus på, hvordan unge kan få en tryg start på arbejdsmarkedet - og har i den forbindelse interviewet Tetra Pharm Technologies om deres onboardingforløb af unge nyansatte. Sammen om Mental Sundhed er et partnerskab, som Arbejdstilsynet indgår i sammen med organisationer på tværs af arbejdsmarkedets parter. Partnerskabet arbejder for bedre trivsel og mental sundhed på danske arbejdspladser. Partnerskabet er forankret hos Indenrigs- og Sundhedsministeriet.
INSPIRATION
Find hele casen hos Sammen om Mental Sundhed
Læs mere
Krav til oplæring, instruktion, APV og AMO, når du har unge ansat
Når du har unge ansat, skal du være særligt opmærksom på de unge i arbejdspladsvurderingen.
Giv de unge en god start
Unge er nye på arbejdsmarkedet. Derfor har de brug for grundig oplæring og instruktion samt en tryg ramme, hvor de kan lære og udvikle sig. Få hjælp til at give de unge en god start.
Til dig, der er leder
Få viden om regler og muligheder for unges fritidsjob og lær, hvordan du giver unge en god start på arbejdslivet.