National Overvågning af Arbejdsmiljøet blandt Lønmodtagere 2021 og 2023

Undersøgelsen ’National Overvågning af Arbejdsmiljøet blandt Lønmodtagere’ (NOA-L) giver et billede af arbejdsmiljøet i Danmark.

I første halvår af 2023 har ca. 21.700 lønmodtagere givet deres svar på, hvordan de oplever deres psykiske og fysiske arbejdsmiljø, forebyggelse af specifikke påvirkninger i arbejdsmiljøet samt deres helbred.

Undersøgelsen er gennemført af Arbejdstilsynet og er en opfølgning på en tilsvarende undersøgelse gennemført i første halvår 2021, hvor ca. 28.600 lønmodtagere svarede på spørgeskemaet. Hertil har ca. 1.500 personer, som ikke var i arbejde på svartidspunktet, svaret på helbredsspørgsmål. Med få undtagelser er spørgsmålene fra 2021 gentaget i 2023.

Gå på opdagelse i resultater fra NOA-L

Datavisning: National Overvågning af Arbejdsmiljøet blandt Lønmodtagere 2021 og 2023

Lønmodtagere har svaret på spørgsmål inden for arbejdsmiljøemnerne:

Ergonomisk arbejdsmiljø
Psykisk arbejdsmiljø
Kemisk og biologisk arbejdsmiljø
Arbejdsulykker
Støj og vibrationer

Dertil har lønmodtagerne svaret på spørgsmål om bl.a. arbejdspladsens prioritering af arbejdsmiljøet, forebyggelse af specifikke arbejdsmiljøpåvirkninger og deres helbred.

Du kan gå på opdagelse i tallene for både 2021 og 2023 via link til datavisning øverst til højre på denne side. Du kan se resultaterne opdelt på alder, køn, branchegruppe, offentlig/privat sektor eller jobgruppe. Du kan også se svarfordelinger på de enkelte spørgsmål for alle lønmodtagere og tidsudviklingen fra 2021 og 2023.

NOA-L 2021 og COVID-19

Ved sammenligning af resultater mellem 2021 og 2023 må der tages forbehold for, at NOA-L 2021 blev gennemført under COVID-19-epidemien, hvor restriktioner og virksomheders hjemsendelse af medarbejdere kan have haft væsentlig betydning for arbejdsmiljøet afhængig af branche og job.

Formålet med NOA-L

Formålet med NOA-L er at belyse udbredelsen og udviklingen i væsentlige negative og positive faktorer i arbejdsmiljøet samt bidrage til datagrundlaget for forskning i arbejdsmiljøet. Undersøgelsen skal også anvendes til at følge op på arbejdsmiljømålene i ’Trepartsaftale om prioriterede nationale mål for arbejdsmiljøindsatsen’ indgået mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter i december 2020. NOA-L er en del af Beskæftigelsesministeriets overvågning af arbejdsmiljøet, og gennemføres hvert andet år.