Arbejdspladsvurdering
Alle arbejdspladser med ansatte skal gennemføre en arbejdspladsvurdering – en såkaldt APV. APV-processen skal sikre, at I som virksomhed får vurderet de risici, der kan være forbundet med arbejdet samt at I forebygger og løser eventuelle problemer. På nogle områder stilles der særlige krav til risikovurderingen. Det gælder bl.a., hvis I arbejder med farlig kemi eller med risiko for eksplosiv atmosfære.
Krav til arbejdspladsvurderingen
Alle arbejdspladser med ansatte skal lave en arbejdspladsvurdering – også kaldet en APV. Men hvilke krav skal den leve op til? Og hvordan gennemfører I den? Bliv klogere på det her.
Krav til den kemiske risikovurdering
Hvis I arbejder med farlige kemiske produkter eller har arbejdsprocesser, hvor der kan udvikles farlig kemi, som fx træstøv eller svejserøg, så skal I foretage en kemisk risikovurdering.
APV-krav ved eksplosiv atmosfære
Hvis der kan opstå fare fra eksplosiv atmosfære, skal I som virksomhed gennemføre en særlig arbejdspladsvurdering, hvor I risikovurderer eksplosionsfaren – en såkaldt ATEX-APV.
DEFINITION
Hvad er en arbejdspladsvurdering?
En arbejdspladsvurdering (APV) er en lovpligtig proces, hvor arbejdsgiver i samarbejde med de ansatte foretager en vurdering af arbejdsmiljøet på en arbejdsplads. APV’en omfatter både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Formålet med APV-processen er at identificere og vurdere risici i arbejdsmiljøet og udarbejde en skriftlig handlingsplan til løsning af arbejdsmiljøproblemer, der ikke kan løses umiddelbart.
Få hjælp til jeres arbejdspladsvurdering
Få hjælp til at afdække risici og løse problemer med arbejdsmiljøet, når I skal gennemføre jeres APV.
Arbejdsmiljøorganisationens rolle
I virksomheder, hvor der er 10 (5 på byggepladser) eller flere ansatte, skal samarbejdet om arbejdsmiljø foregå i en arbejdsmiljøorganisation (AMO).
