Gå til indhold

Den fælles myndighedsindsats mod social dumping

Her kan du læse mere om den fælles myndighedsindsats mod social dumping, indsatsteamet og Arbejdstilsynets indsats. Du kan også finde resultater og erfaringer fra vores indsats.

KORT OM INDSATSEN

Indsatsen mod social dumping

Arbejdstilsynet, Skattestyrelsen og politiet har siden 2012 samarbejdet i en fælles myndighedsindsats. Indsatsens formål er at bekæmpe social dumping og sikre, at arbejde i Danmark foregår på ordentlige vilkår og efter danske regler. 

Siden 2023 er den fælles myndighedsindsats styrket med et tværgående indsatsteam, hvor der er særskilt fokus på grove og komplicerede sager. Arbejdstilsynet har samtidig fra 2024 fået flere værktøjer i indsatsen mod social dumping. Det gælder bl.a. intensiveret tilsyn med byggepladser og tilsyn med indkvartering, som arbejdsgiver stiller til rådighed for ansatte.   

Som led i indsatsen fører Arbejdstilsynet tilsyn med, at udenlandske virksomheder og danske virksomheder med udenlandske ansatte overholder de danske arbejdsmiljøregler, og at udenlandske virksomheder har anmeldt sig korrekt i Registret for udenlandske tjenesteydere (RUT).

Tilsynet sker både i forbindelse med myndighedernes fællesaktioner og Arbejdstilsynets daglige kontrol med virksomheder i Danmark.

Arbejdstilsynets hovedresultater i 2025

  • 12.000 tilsyn
  • 8.000 reaktioner
  • 50 fællesaktioner

LÆS MERE

Afrapportering af indsatsen mod social dumping 2025

I rapporten finder du de samlede resultater og erfaringer fra indsatsen i 2025 samt de foregående år.

Tæt samarbejde på tværs af myndigheder

Hør Jacob, der er tilsynsførende i Arbejdstilsynet, fortælle om tilsynsarbejdet mod social dumping.

DEFINITION

Indsatsen mod social dumping

Social dumping defineres i den fælles myndighedsindsats som situationer på arbejdsmarkedet, hvor udenlandske virksomheder opererer i Danmark uden at efterleve danske love og regler om fx skat, moms og arbejdsmiljø. Social dumping henviser også til situationer, hvor udenlandsk arbejdskraft beskæftiges uden de fornødne tilladelser for ophold eller arbejde, og hvor løn- og arbejdsvilkår ikke lever op til danske standarder og den danske lovgivning på området.

Arbejdskriminalitet defineres som enten enkeltstående grove eller gentagne overtrædelser af reglerne på flere myndighedsområder begået af virksomheder, personer eller netværk på arbejdsmarkedet.

Særligt grove og komplicerede sager defineres som sager med risiko for menneskeudnyttelse, eller hvor flere personer udsættes for alvorlige og gentagne helbredsrisici, og hvor der samtidig er grov overtrædelse af skattelovgivningen eller væsentlige overtrædelser inden for andre myndigheders ressort, fx dumping af farligt affald. Sagerne er ofte kendetegnet ved, at der er uigennemskuelige virksomhedskonstruktioner, mange ejere med fx forgreninger til udlandet eller gentagne overtrædelser på tværs af flere myndigheder.