Rund af i fællesskab
Sådan! I har nu været alle dialogkortene igennem.
Saml nu grupperne og del jeres refleksioner og input i fællesskab. Tal om, hvad I kan bruge de nye refleksioner til, og hvilke konkrete tiltag I kan lave på baggrund af øvelsen.
Se, hvad andre gør
Se alle cases
Find mere inspiration til et godt psykisk arbejdsmiljø
Forebyg mobning, chikane og andre krænkelser på arbejdspladsen
Når en medarbejder eller leder bliver udsat for mobning, seksuel chikane, digital chikane eller anden nedværdigende adfærd, betegner vi det som krænkelser. Krænkelser er uacceptable og kræver handling. Læs, hvordan krænkelser kan komme til udtryk, og hvad du kan gøre for at forebygge det.
Vær klædt på, når I arbejder med mennesker, som kan reagere voldsomt
Er du i kontakt med borgere, kunder eller patienter i forbindelse med arbejdet? Så er det vigtigt at sætte fokus på, hvordan I kan forebygge arbejdsrelateret vold, så du kan gå trygt på arbejde. Få hjælp her.
Hvad betyder psykisk arbejdsmiljø for dig?
Det psykiske arbejdsmiljø har stor betydning for vores mentale sundhed og trivsel. Når vi er mentalt sunde og trives på arbejdet, har vi typisk færre sygedage, vi får bedre kvalitet i arbejdet, og vi er mere produktive.