Tilsyn

Et tilsyn er ofte uanmeldt, og I vil som virksomhed derfor ikke kende datoen for tilsynet. I nogle brancher som fx transport- og rengøringsbranchen, hvor der ofte er mange, der arbejder på midlertidige og skiftende arbejdssteder, vil I eventuelt blive kontaktet forud for tilsynet for at høre, hvor og hvornår I arbejder i den nærmeste fremtid.

Et tilsyn varer typisk mellem to til seks timer afhængig af jeres virksomheds størrelse og behov. På meget store virksomheder kan det dog tage længere tid, og i nogle tilfælde kan tilsynet strække sig over flere dage.

Tilsynet bliver gennemført af en tilsynsførende. Den tilsynsførende er en myndighedsperson, der har en bred faglig kompetence på arbejdsmiljøområdet. Den tilsynsførende skal vise legitimation.

Vi har i Arbejdstilsynet ret til at komme ind på en virksomhed uden en retskendelse. Det indebærer, at I som virksomhed skal give den tilsynsførende adgang også selvom det kan være ubelejligt for arbejdet. I skal også være indstillet på at afsætte den nødvendige tid og ressourcer til at gennemgå arbejdsmiljøet. 

På tilsynet går den tilsynsførende rundt på virksomheden og vurderer, om arbejdsmiljøet er i orden. Der bliver fx set på virksomhedens egen arbejdsmiljøindsats, ergonomi, støj og risikoen for ulykker. Den tilsynsførende har ret til at tale med alle medarbejdere og til at tage fotos af arbejdssituationer på virksomheden. Arbejdstilsynet kan også bede virksomheden om få foretaget en analyse/undersøgelse af et givent arbejdsmiljøproblem.

Ved afslutning af et tilsyn vil vi samle op på tilsynet med leder og medarbejder, hvor den tilsynsførende opsummerer, hvad der er blevet observeret. Her får I lejlighed til at komme med bemærkninger til de eventuelle arbejdsmiljøproblemer, som vi vil reagere overfor. Hvis der ikke er en repræsentant for virksomhedens ledelse til stede ved tilsynet, eller hvis der er tale om et særligt kompliceret arbejdsmiljøproblem, vil vi også høre virksomheden skriftligt.

Vi sender en kvittering digitalt (besøgsrapport), hvor det fremgår, at vi fra Arbejdstilsynet har været på tilsyn på jeres virksomhed.

Hvis vi finder forhold, som er i modstrid med arbejdsmiljøloven, risikerer I at få et påbud om, at I skal bringe forholdene i orden. Hvis det er tilfældet, så vil I efter tilsynet modtage særskilt brev om påbud.