Arbejdspladsvurdering
Alle arbejdspladser med ansatte skal gennemføre en arbejdspladsvurdering – en såkaldt APV. APV-processen skal sikre, at I som virksomhed får vurderet de risici, der kan være forbundet med arbejdet samt at I forebygger og løser eventuelle problemer. På nogle områder stilles der særlige krav til risikovurderingen. Det gælder bl.a., hvis I arbejder med farlig kemi eller med risiko for eksplosiv atmosfære.
Krav til APV'en
Alle arbejdspladser med ansatte skal lave en arbejdspladsvurdering – også kaldet en APV. Men hvilke krav skal den leve op til? Og hvordan gennemfører I en APV? Bliv klogere på det her.
Brug Arbejdstilsynets APV-værktøj
Arbejdstilsynets APV-værktøj guider jer igennem APV-processen trin for trin og giver gode råd undervejs. I får hjælp til at afdække risici på jeres arbejdsplads og en skabelon til den lovpligtige handlingsplan, der gør det nemt og enkelt at leve op til reglerne.
Særlige områder
Kemisk risikovurdering
Hvis I arbejder med farlige kemiske produkter eller har arbejdsprocesser, hvor der kan udvikles farlig kemi, som fx træstøv eller svejserøg, så skal I foretage en kemisk risikovurdering.
ATEX-APV ved eksplosiv atmosfære
Hvis der kan opstå fare fra eksplosiv atmosfære, skal I som virksomhed gennemføre en særlig arbejdspladsvurdering, hvor I risikovurderer eksplosionsfaren – en såkaldt ATEX-APV.
Risikovurder det biologiske arbejdsmiljø
Er du i kontakt med mange mennesker på dit arbejde? Arbejder du med syge mennesker? Eller med dyr, affald, spildevand eller planter? Så er du særlig udsat for at komme i kontakt med bakterier, vira og andre potentielt sundhedsskadelige mikroorganismer. Heldigvis er det enkelt at beskytte sig mod sygdom.
Unges arbejde med maskiner og kemi
Når du har unge under 18 år ansat, skal du altid vurdere de særlige risici og de særlige forhold, der er i de unges arbejde. Hvis den unge skal arbejde med maskiner eller kemi, skal du lave en konkret vurdering af den unge og arbejdsopgaven – en risikovurdering.
ARBEJDSTILSYNETS DEFINITION
Hvad er en arbejdspladsvurdering?
En arbejdspladsvurdering (APV) er en lovpligtig proces, hvor arbejdsgiver i samarbejde med de ansatte foretager en vurdering af arbejdsmiljøet på en arbejdsplads. APV’en omfatter både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Formålet med APV-processen er at identificere og vurdere risici i arbejdsmiljøet og udarbejde en skriftlig handlingsplan til løsning af arbejdsmiljøproblemer, der ikke kan løses umiddelbart.
