Sådan søger du

Hvis du ikke vælger noget, søger du automatisk i alt indhold på at.dk.
Du kan også begrænse din søgning til at kun søge i Regler eller i Brancher. Det gør du ved at markere enten Søg i regler eller Søg i brancher.
Nulstil søgning fjerner de afgrænsninger du har foretaget.
Gå til hovedindholdet

Kampagne: Hvor går grænsen?

Hvor går grænsen?

Hvor går grænsen?

Seksuel chikane (sexchikane) skal forebygges og håndteres. Men hvordan kan du tage hul på emnet? Alle mennesker er forskellige, og vi har alle forskellige grænser for, hvad vi opfatter som seksuelt krænkende. På denne side får du konkrete værktøjer, der hjælper dig med at forebygge seksuel chikane på arbejdspladsen og med at håndtere situationer med uønsket seksuel opmærksomhed.

Kom godt i gang

Se filmen 'Hvor går grænsen?' der handler om, hvorfor det er vigtigt at tale om og forebygge uønsket seksuel opmærksomhed og seksuel chikane på arbejdspladsen.

Brug dialogkort som samtalestarter

Dialogkortene har til formål at sætte gang i en åben dialog på arbejdspladsen om uønsket seksuel opmærksomhed. Dialogen kan give jer en forståelse af, hvor grænserne går. Download dialogkortene og gør det nemmere at tale om og forebygge seksuel chikane. Du kan også downloade en guide, der indeholder gode råd til, hvordan du kan italesætte værktøjet og facilitere et møde, hvor dialogkortene tages i brug.

Hent dialogkort - dansk - zip

Hent guide - dansk - zip

Hent materiale - engelsk - zip

To kvinder sidder i sofa og benytter dialogkort

Sådan tager du som leder det næste skridt

Som leder skal du gå foran og forebygge sager om uønsket seksuel opmærksomhed på arbejdspladsen. I denne film får du 5 gode råd til, hvordan du kan tage udfordringerne op og gøre noget ved problemerne.

5 gode ledelsesråd

Sager om seksuel chikane eller situationer med uønsket seksuel opmærksomhed er et problem for hele arbejdspladsen. De færreste ledere ved præcist, hvordan de skal gribe den slags sager an, men følger du disse 5 overordnede råd, er du som leder allerede godt på vej.

  1. Tag alle situationer og henvendelser alvorligt​  
  2. Tag snakken og undersøg situationen  
  3. Vurdér situationen - og gør noget    
  4. Søg viden og sparring  
  5. Forebyg seksuel chikane

5 gode råd til lederen - pdf

To talebobler til 5 gode råd

Få flere gode råd og vejledning til at gå i dybden med ledelsesopgaven

Guide til den undersøgende samtale

Hvis en medarbejder henvender sig vedrørende en situation om uønsket seksuel opmærksomhed, er det vigtigt at tale med de involverede parter og få alle synspunkter frem i lyset. Her finder du en guide til, hvordan man, som leder, tager den undersøgende samtale.

Guide og gode råd til den undersøgende samtale - pdf

Guide til at søge mere viden og sparring

Som leder er der masser af muligheder for at søge viden og sparring, hvis du får en henvendelse om uønsket seksuel opmærksomhed. Læs mere om, hvor du kan gå hen for at blive klogere.

Guide til at søge yderligere viden og sparring - pdf

Guide til at skabe en politik til forebyggelse af seksuel chikane

En politik om seksuel chikane er vigtig. Den udtrykker arbejdspladsens retningslinjer og normer for acceptabel adfærd, og hvordan man som leder håndterer eventuelle sager.

Guide til at skabe en politik til forebyggelse og håndtering af seksuel chikane - pdf

Drejebog til webinar/temamøde om udvikling af en politik

Læs mere her, hvis du har brug for et eksempel på, hvordan et møde til at udvikle en politik om uønsket seksuel opmærksomhed kan se ud.

Webinar/temamøde - udvikling af politik til forebyggelse af seksuel chikane - pdf

Grib ind - overfor krænkende handlinger af seksuel karakter

Et forebyggende dialogværktøj med fokus på vidners mulighed for at gribe ind og sige fra i situationer, der kan være seksuelt krænkende. I materialet finder du også et kapitel om lederens rolle i at forebygge og håndtere krænkende handlinger.

Trykklart digitalt materiale med skæremærker - BrancheFællesskabet for Arbejdsmiljø for Velfærd og Offentlig administration - pdf

Grib ind - overfor krænkende handlinger af seksuel karakter - BrancheFællesskabet for Arbejdsmiljø for Velfærd og Offentlig administration - pdf

Grib ind materialet ses på tablet

Skab synlighed på arbejdspladsen

Her kan du hente materiale, som kan hænges op på arbejdspladsen. På den måde kan medarbejderne se, hvem de skal henvende sig til, og hvordan de skal forholde sig, hvis der opstår en sag om uønsket seksuel opmærksomhed.

Download plakat 1

Download plakat 2

Download plakat 3

Download plakat 4

Download plakat 5

Download plakat 6

Plakat på arbejdspladsen der skaber synlighed om seksuel chikane

Seksuel chikane er alle former for uønsket seksuel opmærksomhed og kan f.eks. være bemærkninger med seksuelle undertoner, uønsket berøring, sjofle vittigheder, visning af pornografisk materiale eller uønsket opfordring til sex. Det er personens oplevelse af de krænkende handlinger, der er central.

Arbejdsmarkedets parter og Arbejdstilsynet står bag kampagnen “Hvor går grænsen?”, der handler om at beskytte din arbejdsplads og dit arbejdsmiljø mod seksuel chikane. 

Arbejdstilsynets logo

Henter PDF