Arbejdsgiverens tjekliste - uklare krav og modstridende krav i arbejdet

Denne tjekliste giver dig som arbejdsgiver et samlet overblik over de pligter og processer, der er gennemgået i denne vejledning. Tjeklisten kan bruges som et værktøj i arbejdet med at forebygge uklare krav og modstridende krav i arbejdet.

Afdækning

I virksomheden afdækker vi løbende, om der er uklare krav og modstridende krav i arbejdet. 3. Afdæk og vurdér uklare krav og modstridende krav i arbejdet

Vurdering

Når der er uklare krav og modstridende krav i virksomheden, har vi vurderet, om risikoen for de ansattes sikkerhed og sundhed er effektivt forebygget. 3. Afdæk og vurdér uklare krav og modstridende krav i arbejdet

Om der er påvirkninger i arbejdsmiljøet, der kan øge risikoen for sikkerhed og sundhed. 3.2. Hvordan vurderer du om risikoen for sikkerhed og sundhed er effektivt forebygget?

Om der er behov for at tage særlige hensyn til den enkelte ansattes forudsætninger for at kunne udføre sit arbejde på en forsvarlig måde. 3.2. Hvordan vurderer du om risikoen for sikkerhed og sundhed er effektivt forebygget?

Forebyggende tiltag

Vi har iværksat tiltag som effektivt forebygger, at ansatte blive syge eller kommer til skade på grund af uklare krav og modstridende krav i arbejdet. 4. Forebyg risikoen for de ansattes sikkerhed og sundhed

Vi har planlagt og tilrettelagt arbejdet, så det er forsvarligt. 4.2. Planlægning og tilrettelæggelse af arbejdet så arbejdet er forsvarligt

Vi har givet vores ansatte en tilstrækkelig og hensigtsmæssig oplæring og instruktion i at udføre arbejdet forsvarligt. 4.3. Tilstrækkelig og hensigtsmæssig oplæring og instruktion i at udføre arbejdet

Vi har sørget for, at de ansatte kan få støtte i arbejdet fra ledelse og kollegaer. 4.4. Støtte i arbejdet fra ledelse og kollegaer

Vi har sørget for, at de ansatte har indflydelse i arbejdet. 4.5. Indflydelse i arbejdet i forhold til det arbejde som skal udføres

Vi har taget hensyn til den enkelte ansattes forudsætninger for at kunne udføre sit arbejde på en forsvarlig måde. 4.6. Hensyn til ansattes forudsætninger

Hvis vi ikke råder over den nødvendige sagkundskab til at forebygge risikoen ved uklare krav og modstridende krav i arbejdet, har vi indhentet sagkyndig bistand fra eksterne for at sikre, at arbejdet er forsvarligt. 4. Forebyg risikoen for de ansattes sikkerhed og sundhed

Tilsyn

Vi fører løbende tilsyn med, at arbejdet udføres forsvarligt i forhold til uklare krav og modstridende krav i arbejdet. 5. Før effektivt tilsyn med at arbejdet udføres forsvarligt

Arbejdsgiverens tjekliste - uklare krav og modstridende krav i arbejdet

Afdækning

Vurdering

Forebyggende tiltag

Tilsyn

Henter PDF