Det er arbejdsgiverens pligt at anmelde anmeldepligtige arbejdsulykker, men hvis det ikke sker, kan medarbejderen selv anmelde ulykken.
Under ganske særlige omstændigheder kan den tilskadekomne selv eller en repræsentant for vedkommende være nødt til at anmelde. Det kan fx være, hvis arbejdsgiveren ikke har kendskab til ulykken, eller hvis virksomheden ikke længere eksisterer, eller er gået konkurs.