Sygefravær skal forebygges i fællesskab. Her er en handlingspakke med 9 gode redskaber til at forebygge arbejdsrelateret sygefravær. Først skal du finde ud af, hvor I har særlige udfordringer på arbejdspladsen. Har I fx udfordringer med stress eller mange tunge løft? Når du ved, hvad jeres udfordringer er, kan du vælge de mest egnede redskaber. Og så er du allerede i gang.
Trivselstrappen
Dette redskab hjælper med at handle på tegn på psykisk mistrivsel hos medarbejdere.
Det tager kun 30 minutter
Forebyg yderligere sygemeldinger
Dette redskab hjælper med at forebygge yderligere sygemeldinger i forhold til psykisk mistrivsel.
Det tager kun 45 minutter
Find og prioritér de hårde opgaver
Dette redskab hjælper med at finde og lette de fysisk anstrengende opgaver i arbejdet.
Det tager kun 1 time
Social kapital
Dette redskab hjælper med at planlægge arbejdet med at opbygge stærke samarbejdsrelationer.
Det tager kun 1 time
Forflytningsblomsten
Dette redskab sætter rammen for at tale om forflytningspraksis og -kultur på arbejdspladsen.
Det tager kun 2 timer
Prioritér kerneopgaven
Dette redskab hjælper med at sætte fokus på jeres fælles kerneopgave.
Det tager kun 3,5 timer
Forebyg og håndter smerter
Dette redskab hjælper med at forebygge og håndtere smerter via aftaler.
Det tager kun 15-50 minutter
Forebyg mobning
Dette redskab hjælper med at skabe et godt kollegaskab uden mobning.
Det tager kun 1-1,5 timer
Tag snakken - bryd vanerne
Dette redskab hjælper med at skabe bedre vaner i forebyggelsen af muskel- og skeletbesvær.
Det tager kun 2-3,5 timer
Sidst revideret: 15. maj 2023
