Ledige job i Arbejdstilsynet

Her kan du se en oversigt over ledige jobs hos Arbejdstilsynet lige nu.

Adfærdsenheden søger student med stærke metodekompetencer

Har du interesse i at anvende indsigter fra adfærdsvidenskaberne til at bidrage til et bedre arbejdsmiljø i Danmark? Og vil du være med til at udvikle og udføre adfærdsforsøg i tæt samarbejde med andre? Så har du nu mulighed for at blive en del af Adfærdsenheden i Arbejdstilsynet.

 

Vi arbejder for et sundt og dynamisk arbejdsmarked

Arbejdstilsynet er den danske myndighed på arbejdsmiljøområdet. Vores mål er at fremme et sundt, sikkert og udviklende arbejdsmiljø på de danske arbejdspladser. Vi fører tilsyn med, at virksomhederne i praksis skaber de gode rammer for deres medarbejdere, der skal til for at undgå at mennesker nedslides, kommer til skade eller får stress. Det er en gevinst for både medarbejdere, virksomheden og samfundet.  

Vores forebyggende og vejledende arbejde bygger altid på den nyeste evidensbaserede viden om området – kritisk reflekteret og drøftet i et forum af fagligt højt kvalificerede kolleger.  

Du kan læse mere om os på www.at.dk

 

Adfærdsenheden søger student med stærke metodekompetencer

Vores primære opgave i Adfærdsenheden er at bidrage til, at indsigter og metoder fra adfærdsvidenskaberne anvendes, hvor det er relevant i Arbejdstilsynet. Vi har tre centrale elementer i vores arbejde: Vi arbejder med at konkretisere, forstå og flytte adfærd. Vi anvender data for at blive klogere på målgruppernes adfærd. Og vi arbejder med tests for at lære om effekterne af vores indsatser. Du kan læse mere om vores arbejde her: https://at.dk/om-os/adfaerdsenhed/.

Som vores student kommer du især til at hjælpe med indsamling og analyse af data. Vi søsætter løbende nye adfærdsforsøg, hvor du vil få til opgave at sikre, at data kommer i hus og bliver klar til analyse. Derudover vil du potentielt også bidrage med litteratursøgninger, når vi skal afsøge nye projektideer.

Du kommer til at indgå i Adfærdsenheden, som er en del af Arbejdstilsynets kommunikations- og adfærdskontor. Vi arbejder tæt sammen med andre dele af Arbejdstilsynet i forbindelse med udviklingen af vores adfærdsindsatser.

Dine arbejdsopgaver bliver blandt andet at:

  • indsamle og klargøre data til analyse, fx via spørgeskemaer, registerdata eller observationer.
  • hjælpe med analyser forud for indsatser samt effektevalueringer af adfærdsindsatser.
  • opsætte og pilotteste spørgeskemaer.
  • rekruttere og koordinere deltagere til laboratorieforsøg og kvalitative interviews.
  • gennemførsel af desk research i forbindelse med adfærdsprojekter.
  • indgå i ideudvikling om mulige nye adfærdsindsatser.
     

Bliv vores nye kollega

Vi forestiller os, at du:

  • er i gang med en relevant videregående uddannelse (fx psykologi, økonomi, statskundskab e.l.).
  • kender til adfærdsvidenskabelig forskning og metoder og er interesseret i at anvende det i praksis.
  • har stærke kompetencer indenfor kvantitativ metode og analyse.
  • har interesse for at arbejde med adfærdsforsøg via RCT/felteksperimenter og andre typer af lodtrækningsforsøg.
  • er klar på at udfordre dine kollegaer og blive udfordret med henblik på at lave de bedst mulige adfærdsindsatser.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med at arbejde med spørgeskemaer og indsamling af data, men det er ikke et krav.


Vi finder løsninger sammen

Som en del af Beskæftigelsesministeriet er Arbejdstilsynet med til at sætte rammerne for menneskers arbejdsliv, og vi er derfor forpligtet til at finde de bedste løsninger. Dem finder vi i fællesskab. Hos os er dørene åbne og barriererne små. Vi deler vores viden og giver hinanden med- og modspil, så ideerne skærpes, inden de bliver til fælles løsninger.

Hos os kommer du til at arbejde sammen med fagligt dygtige og dedikerede kolleger i en hverdag med højt tempo og store udfordringer. Hver dag byder på nye problemstillinger, og du skal derfor være parat til at tage opgaver ind fra siden og sætte hele dit faglige register i spil. Til gengæld får du gode muligheder for at gøre en positiv forskel for menneskers arbejdsliv.


Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er i gennemsnit 15 timer pr. uge, med tiltrædelse 1/10-2020 eller snarest muligt derefter. Arbejdstiden fastlægges inden for normal arbejdstid (8-17) og aftales i forhold til dine studier. Der er mulighed for fleksibilitet i forbindelse med eksamensperioder.

Du bliver ansat som student efter OAO-S-fællesoverenskomsten, organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK) i statens tjeneste.

 

Spørgsmål og ansøgning

Så er du velkommen til at kontakte Adfærdsrådgiver Jonas Hedegaard Hansen på tlf. 72 20 88 46 eller mail jhha@at.dk.

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen. 

Send din ansøgning, cv og karakterudskrift elektronisk via linket senest dato 20/9 2020.

Vi forventer at holde samtaler i uge 39.

Send Ansøgning