Bekendtgørelser

Bilag 1 - Oversigt over gældende uddannelseskrav i arbejdsmiljølovgivningen, som omfattet af § 1

Bilag 1 til Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 1295 af 11. juni 2021 om anerkendelse af erhvervsmæssige kvalifikationer erhvervet i udlandet

Version

Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 1295

Udgivelsesdato

11. juni 2021

Hvad er en AT-vejledning?

AT-vejledninger vejleder om, hvordan reglerne i arbejdsmiljølovgivningen skal fortolkes.

AT-vejledninger bruges til at

  • uddybe og forklare ord og formuleringer i reglerne (lov og bekendtgørelser)
  • forklare, hvordan kravene i reglerne kan efterkommes efter Arbejdstilsynets praksis
  • oplyse om Arbejdstilsynets praksis i øvrigt på baggrund af bl.a. afgørelser og domme
  • forklare arbejdsmiljølovgivningens områder og sammenhæng mv.

Er en AT-vejledning bindende?

AT-vejledninger er ikke bindende for virksomhederne, arbejdsmiljøorganisationerne eller andre, men vejledninger bygger på regler (lov og bekendtgørelser), der er bindende. Arbejdstilsynet vil ikke foretage sig mere i de situationer, hvor fx en virksomhed har fulgt en AT-vejledning. Virksomhederne kan vælge andre fremgangsmåder mv., men Arbejdstilsynet vil i så fald vurdere, om den valgte fremgangsmåde er lige så god og i overensstemmelse med reglerne. Når en AT-vejledning gengiver bindende metodekrav mv. fra lov eller bekendtgørelser, skal virksomhederne følge de pågældende metoder. Det vil altid fremgå tydeligt af en AT-vejledning, når der gengives bindende metodekrav mv.

Generer PDF

I henhold til § 41 i lov om arbejdsmiljø er der udstedt følgende bestemmelser om uddannelse på bekendtgørelsesniveau

Arbejde med asbest

Bekendtgørelse om arbejdsmiljøfaglige uddannelser § 12.

Arbejde med asfaltmaterialer

Bekendtgørelse om arbejdsmiljøfaglige uddannelser § 15.

Arbejde med epoxy og isocyanater

Bekendtgørelse om arbejdsmiljøfaglige uddannelser § 16.

Arbejde med styren

Bekendtgørelse om arbejdsmiljøfaglige uddannelser § 13.

Arbejde med eftersyn, vedligeholdelse og reparation på elevatorer m.v.

Bekendtgørelse om arbejdsmiljøfaglige uddannelser § 9.

Arbejde som kedelpasser

Bekendtgørelse om arbejdsmiljøfaglige uddannelser § 10.

Arbejde som kranfører, gaffeltruckfører samt fører af teleskoplæsser og gaffelstabler

Bekendtgørelse om arbejdsmiljøfaglige uddannelser §§ 4-8.

Arbejde som kølemontør

Bekendtgørelse om arbejdsmiljøfaglige uddannelser § 11.

Arbejde med opstilling af stilladser

Bekendtgørelse om arbejdsmiljøfaglige uddannelser § 17.

Arbejde med svejsning

Bekendtgørelse om arbejdsmiljøfaglige uddannelser § 14.

I henhold til § 9, stk. 2, i lov om arbejdsmiljø er der udstedt følgende bestemmelser om uddannelse på bekendtgørelsesniveau

Uddannelsen som koordinator for sikkerheds- og sundhedsarbejdet på bygge- og anlægsområdet

Bekendtgørelse om bygherrens pligter § 5, samt bekendtgørelse om godkendelse af udbydere af de obligatoriske arbejdsmiljøuddannelser kapitel 3.

Indhold

Indhold

Version

Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 1295

Udgivelsesdato

11. juni 2021

Hvad er en AT-vejledning?

AT-vejledninger vejleder om, hvordan reglerne i arbejdsmiljølovgivningen skal fortolkes.

AT-vejledninger bruges til at

  • uddybe og forklare ord og formuleringer i reglerne (lov og bekendtgørelser)
  • forklare, hvordan kravene i reglerne kan efterkommes efter Arbejdstilsynets praksis
  • oplyse om Arbejdstilsynets praksis i øvrigt på baggrund af bl.a. afgørelser og domme
  • forklare arbejdsmiljølovgivningens områder og sammenhæng mv.

Er en AT-vejledning bindende?

AT-vejledninger er ikke bindende for virksomhederne, arbejdsmiljøorganisationerne eller andre, men vejledninger bygger på regler (lov og bekendtgørelser), der er bindende. Arbejdstilsynet vil ikke foretage sig mere i de situationer, hvor fx en virksomhed har fulgt en AT-vejledning. Virksomhederne kan vælge andre fremgangsmåder mv., men Arbejdstilsynet vil i så fald vurdere, om den valgte fremgangsmåde er lige så god og i overensstemmelse med reglerne. Når en AT-vejledning gengiver bindende metodekrav mv. fra lov eller bekendtgørelser, skal virksomhederne følge de pågældende metoder. Det vil altid fremgå tydeligt af en AT-vejledning, når der gengives bindende metodekrav mv.

Generer PDF

Henter PDF