Hvem kan udpeges som arbejdsleder i arbejdsmiljøorganisationen (AMO)?
Det er ikke stillingsbetegnelsen som arbejdsleder, der afgør om en person er arbejdsleder efter arbejdsmiljølovens regler. Det afhænger derimod af en konkret vurdering af arbejdslederens funktion og opgaver. En arbejdsleder kan således godt selv deltage i det praktiske arbejde i virksomheden, når bare størstedelen af tiden går med at lede eller føre tilsyn med andres arbejde.
Det er arbejdsgiveren, der skal sørge for, at de udpegede arbejdsledere har det nødvendige kendskab til den del af virksomheden, som de pågældende skal varetage deres opgaver for.
Arbejdslederen bliver klædt på til opgaven gennem den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af AMO.
Læs mere om AMO