Hvilke arbejdsmiljøorganisation (AMO)-regler kan vi erstatte med aftaler?

I kan erstatte reglerne om organisering med aftaler. Det vil sige reglerne om:

• Hvordan I skal etablere AMO.
• Den årlige arbejdsmiljødrøftelse.
• AMOs størrelse.

I skal indgå både organisationsaftaler og virksomhedsaftaler for, at det kan lade sig gøre.

Nogle regler kan I ikke ændre

Der er nogle generelle regler, som I ikke kan ændre med aftaler:

• Pligten til at etablere en AMO.
• AMO’s opgaver.
• Arbejdsgiverens pligter.
• Valg og udpegning af medlemmer af AMO.
• Arbejdsmiljøuddannelse.