Hvad er undtagelserne for hovedreglen vedrørende årslønsberegning?

Hvis du skal have erstatning, beregnes din årsløn ud fra en hovedregel, medmindre du er omfattet af undtagelserne.

Se nedenfor, om du indgår i én af de 13 undtagelser, og din årsløn dermed ikke fastsættes efter hovedreglen. 

1. Din indkomst har været nedsat grundet en anerkendt erhvervssygdom i alle 5 indtægtsår før arbejdsskaden. 
2. Din indkomst har været nedsat grundet barsel i alle 5 indtægtsår før arbejdsskaden.
3. Din indkomst har været nedsat grundet pasning af et sygt eller handicappet familiemedlem i alle 5 indtægtsår før arbejdsskaden.
4. Du var på skadetidspunktet i et ansættelsesforhold i en profession med normalt erhvervsophør væsentligt før folkepensionsalderen. 
5. Du har været selvstændig eller medarbejdende ægtefælle indenfor de seneste 5 år før arbejdsskaden.
6. Din indkomst har været varigt nedsat grundet en ulykke eller sygdom, der er indtruffet indenfor de seneste 5 indtægtsår før arbejdsskaden. 
7. Du afsoner eller har afsonet fængselsstraf eller forvaring inden for det seneste år før arbejdsskaden. 
8. Du er under 23 år og ikke i uddannelse eller nyuddannet. 
9. Du var i uddannelse på skadetidspunktet.
10. Du var på skadetidspunktet nyuddannet og havde endnu ikke været i beskæftiget i 1 indtægtsår. 
11. Du var på skadetidspunktet nået folkepensionsalderen eller er førtidspensionist. 
12. Du arbejdede i fleksjob på skadetidspunktet eller var visiteret til fleksjob. 
13. Du har været eller er ansat som tjenestemand, og pensionsoptjeningen til alderspension efter Tjenestemandspensionsloven er sat helt eller delvist i stå. 

Hvis du mener, at du er omfattet én af undtagelserne, kan du undersøge nærmere i arbejdsskadesikringslovens § 24, stk. 2, nr. 1-13. I loven ses desuden, hvordan årslønnen beregnes i de enkelte undtagelser.