Fælles ejerskab
Dette redskab hjælper ledere, tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter med at styrke samarbejdet om at håndtere sygefravær.
Kom godt i gang
Kilde: "Guide: Kom i hus med sygefraværsopgaven" (2018) af Københavns Kommune, Økonomiforvaltningen og Arbejdsmiljø København. Modellen af huset er udviklet af Kommunernes Landsforening (KL) og Forhandlingsfællesskabet.
Mål: At afklare roller og arbejdsopgaver som leder, tillids- og arbejdsmiljørepræsentant i håndteringen af sygefravær på arbejdspladsen
Forberedelsestid: 10 min.
Øvelsestid: 30 min.
Det skal du bruge: Printet redskab, kuglepen, notesblok, mødelokale, kalender
Hvem kan deltage: Ledere, arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter
Øvelsesvejledning
I øvelsesvejledningen kan du læse om, hvordan du bruger redskabet.
