MOST-modellen

Dette redskab hjælper en gruppe af ledere med at drøfte, hvordan ledere ud fra fire temaer (Mening, Omsorg, Systematik og Tydelighed) kan blive bedre til at håndtere og nedbringe sygefravær.

Kom godt i gang

Vejledning: 1 Læs vejledning og redskab (2 sider). 2 Tænk på en medarbejder, som har vakt din opmærksomhed eller bekymring. 3 Print redskabet og sæt krydser. 4 Vurdér på baggrund af krydserne om det er en god idé at tale med medarbejderen. I så fald 5 Kontakt med arbejderen og fortæl om formålet med mødet. Indkald herefter til møde. 6 Hold mødet, introducér samtalens formål og drøft krydserne. 7 Overvej handlemuligheder og udform handleplan.

Kilde: "Mere MOST – mindre fravær: Ny inspiration til ledere om sygefravær og trivsel" (2016) af Region Syddanmark.

 

Mål: At hjælpe ledere med at håndtere og nedbringe sygefravær gennem MOST (Mening, Omsorg, Systematik, Tydelighed)

Forberedelsestid: 15 min.

Øvelsestid: 45 min.

Det skal du bruge: Printet redskab, kuglepen, mødelokale, kalender

Hvem kan deltage: Ledergruppen

 

Baggrundsviden

I øvelsesvejledningen kan du læse om, hvordan du bruger redskabet.

MOST-modellen - baggrundsviden - pdf

Redskab

Her kan du finde og printe redskabet.

MOST-modellen - redskab - pdf

Sidst revideret: 14. juni 2022

Henter PDF