Sidst revideret: 16. juli 2024
Arbejdslederens rolle i AMO
Arbejdslederen skal medvirke til at arbejdet kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Det gøres fx ved at instruere og føre tilsyn med at arbejdsopgaverne udføres efter de godkendte og anbefalede instruktioner som producenter og leverandører har udarbejdet.
Som arbejdsleder har man desuden ofte et større overblik over hele ens ansvarsområde og har dermed vigtig viden til en sikkerheds- og sundhedsmæssig forebyggende koordinering af arbejdsopgaverne.
Arbejdslederen skal påse at arbejdsmiljøforanstaltningerne virker efter deres hensigt . Får arbejdslederen kendskab til at foranstaltningerne ikke virker efter hensigten og ikke selv har mulighed for at ændre på disse på en hensigtsmæssig måde skal arbejdslederen kontakte arbejdsgiveren.
Hvad er en arbejdsleder?
En arbejdsleder defineres i arbejdsmiljøloven som en ansat, hvis arbejde udelukkende eller i det væsentlige, dvs. mere end halvdelen af arbejdstiden, består i, på arbejdsgiverens vegne, at lede eller føre tilsyn med arbejdet i en virksomhed eller i en del af virksomheden.
Indgår arbejdslederen i AMO bidrager vedkommende med sin arbejdsmiljøviden for de ovennævnte forhold på sit ansvarsområde. Det varetages i samarbejde - øvrige medlemmer af AMO.
Arbejdslederen skal bidrage med
- Viden og erfaringer om virksomhedens produktion, ydelse og arbejdsmiljøforhold, herunder være i kontakt med de ansatte og
- Forslag ti forebyggelse af risici i arbejdsmiljøet og løsninger på sikkerheds- og sundhedsmæssige spørgsmål
Desuden skal arbejdslederen
- Samarbejde med de øvrige medlemmer af AMO og
- Bidrage til at varetage AMOs opgaver.
Som medlem af AMO skal arbejdslederen gennemføre den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse og løbende tilbydes supplerende uddannelse i relevante arbejdsmiljøemner.