Forebyg mobning

Dette er et forebyggelsesredskab, der hjælper jer med at skabe et godt kollegaskab uden mobning.

Kom godt i gang

Vejledning: 1 Læs vejledning og redskab (2 sider). 2 Tænk på en medarbejder, som har vakt din opmærksomhed eller bekymring. 3 Print redskabet og sæt krydser. 4 Vurdér på baggrund af krydserne om det er en god idé at tale med medarbejderen. I så fald 5 Kontakt med arbejderen og fortæl om formålet med mødet. Indkald herefter til møde. 6 Hold mødet, introducér samtalens formål og drøft krydserne. 7 Overvej handlemuligheder og udform handleplan.

Kilde: "Grib ind – Godt kollegaskab uden mobning" af BrancheFællesskabet for Arbejdsmiljø – Velfærd og Offentlig administration.

Der er i originalredskabet en indledende øvelse, som kan hjælpe med at skabe fælles indsigt og forståelse for forskellige risikosituationer og måder at reagere på.

 

Mål: At forebygge mobning og styrke det gode kollegaskab

Forberedelsestid: 15 min.

Øvelsestid: 1- 1,5 time

Det skal du bruge: Printet redskab, kuglepen, notesblok, mødelokale, kalender

Hvem kan deltage: Ledere, arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter og medarbejdere

 

Øvelsesvejledning

I øvelsesvejledningen kan du læse om, hvordan du bruger redskabet.

Forebyg mobning - øvelsesvejledning - pdf

Redskab

Her kan du finde og printe redskabet.

Forebyg mobning - redskab - pdf

Sidst revideret: 14. juni 2022

Henter PDF