G� til hovedindholdet

Kampagne: Hotline for ledere

Hotline for ledere om psykisk arbejdsmiljø

Hotline for ledere om psykisk arbejdsmiljø

Arbejdstilsynets hotline for ledere om psykisk arbejdsmiljø tilbyder hjælp og vejledning, der er målrettet dig, som er leder og har medarbejderansvar.

Du kan ringe på 70 12 12 88.

Når du kontakter hotlinen, kan du være anonym.

Når du ringer til hotlinen, kommer du til at tale med tilsynsførende, der har viden om og erfaring med at vejlede ledere som dig om psykisk arbejdsmiljø. Vores tilsynsførende har erfaring fra de mange virksomheder på tværs af brancher, som vi hvert år besøger.

Hvem kan ringe?

Du kan ringe til hotlinen, hvis du, som leder har brug for hjælp til at forebygge og håndtere udfordringer i det psykiske arbejdsmiljø hos dine medarbejdere.

Alleslags ledere kan få brug for hjælp, hvis der er mistrivsel mellem medarbejderne. Ring til hotline for ledere på 70 12 12 88

Hvad kan vi hjælpe med?

Når du ringer til os kan vi bl.a.:

  • Vejlede om regler om psykisk arbejdsmiljø – og oversætte dem til din hverdag som leder.
  • Hjælpe og vejlede ved konkrete udfordringer, du som leder oplever med det psykisk arbejdsmiljø.

Vær opmærksom på, at vi ikke kan:

  • Tilbyde konkret rådgivende bistand eller mægling.
  • Være part i en sag
Ring til hotline for ledere på 70 12 12 88

Kan man ringe anonymt?

Når du kontakter hotlinen, er du anonym. De oplysninger du giver i telefonen, bliver ikke registreret, og de fører ikke til, at Arbejdstilsynet besøger den virksomhed, du arbejder for. 

Ring til hotline for ledere på 70 12 12 88

Lederes ansvar for ansattes psykiske arbejdsmiljø

Et godt psykisk arbejdsmiljø kan bidrage til øget arbejdsglæde, motivation og produktivitet og føre til mindre sygefravær og lavere medarbejderomsætning.  Det betaler sig med andre ord at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø.

Henter PDF