Sidst revideret: 7. maj 2024
Forebyggelse og håndtering af krænkende handlinger
Krænkende handlinger, herunder mobning og seksuel chikane (sexchikane) fra kollegaer og ledere er et alvorligt arbejdsmiljøproblem, som skal forebygges og håndteres.
Her kan du få hjælp til, hvad du kan gøre for at forebygge og håndtere krænkende handlinger – afhængig af din situation eller rolle på arbejdspladsen:
Til dig der oplever/har oplevet krænkende handlinger
Til dig der er arbejdsgiver eller leder
Til dig der er nøgleperson i arbejdet med arbejdsmiljø
Til dig der er kollega til en medarbejder som oplever krænkende handlinger
Andre materialer om forebyggelse og håndtering
Gode råd
Lav retningslinjer/en politik om krænkende handlinger
Værktøj
Start snakken med dialogkortene
Krænkende handlinger: Værktøjer
Regler
Psykisk arbejdsmiljø - Bekendtgørelse 1406 - 2020 - med senere ændringer
Krænkende handlinger, herunder mobning og seksuel chikane - AT-vejledning 4.3.1
Særligt om krænkende handlinger fra borgere, kunder, mv.
Forebyggelse og håndtering af chikane og anden krænkende adfærd fra borgere, kunder mv.
Få hjælp på Arbejdstilsynets Hotline om krænkende handlinger
Alle kan ringe til Hotlinen. Du kan ringe, fx hvis du selv, en kollega eller ven er blevet krænket på arbejdspladsen. Du kan også ringe, hvis du som leder eller din virksomhed vil forebygge krænkende handlinger eller har akutte problemer. Arbejdstilsynets hotline kan hjælpe dig med:
- Generel vejledning om, hvordan man kan forebygge og håndtere krænkende handlinger
- Vejledning om, hvordan du kan håndtere en konkret situation
- At klage over krænkende handlinger på arbejdspladsen.