Domme
Østre Landsrets dom afsagt den 25. juli 2001 af 12. afdeling i ankesag nr. S-0340-01
Version
Resumé
Udgivelsesdato
25. juli 2001
Note
Østre Landsrets dom
AT-vejledninger vejleder om, hvordan reglerne i arbejdsmiljølovgivningen skal fortolkes.
AT-vejledninger bruges til at
AT-vejledninger er ikke bindende for virksomhederne, arbejdsmiljøorganisationerne eller andre, men vejledninger bygger på regler (lov og bekendtgørelser), der er bindende. Arbejdstilsynet vil ikke foretage sig mere i de situationer, hvor fx en virksomhed har fulgt en AT-vejledning. Virksomhederne kan vælge andre fremgangsmåder mv., men Arbejdstilsynet vil i så fald vurdere, om den valgte fremgangsmåde er lige så god og i overensstemmelse med reglerne. Når en AT-vejledning gengiver bindende metodekrav mv. fra lov eller bekendtgørelser, skal virksomhederne følge de pågældende metoder. Det vil altid fremgå tydeligt af en AT-vejledning, når der gengives bindende metodekrav mv.
Alenearbejde
T1 og T2 personligt ejet virksomhed. Arbejdsgiver.
To unge på henholdsvis 14 og 15 år arbejdede i et konditori en lørdag kl. 15.40. Arbejdet foregik ikke sammen med en person over 18 år.
T1 og T2 ejede konditoriet i sameje.
Byretten idømte T1 og T2 hver en bøde på 10.000 kr. Byretten fandt ikke grundlag for at fravige udgangspunktet for bødefastsættelsen på 20.000 kr. i denne type sager.
Landsretten stadfæstede byrettens dom.
AML § 82, stk. 1, nr. 2, jf. § 83.
AML § 60, stk. 1, jf. bekg. nr. 516 af 14. juni 1996 om unges arbejde med senere ændringer § 13, stk. 2.