National Overvågning af Arbejdsmiljøet blandt Lønmodtagere

Undersøgelsen ’National Overvågning af Arbejdsmiljøet blandt Lønmodtagere’ (NOA-L) giver et billede af arbejdsmiljøet i Danmark.

I første halvår af 2025 har ca. 24.100 lønmodtagere givet deres svar på, hvordan de oplever deres psykiske og fysiske arbejdsmiljø, forebyggelse af specifikke påvirkninger i arbejdsmiljøet samt deres helbred.

Undersøgelsen gennemføres af Arbejdstilsynet og er blevet gennemført hvert andet år siden 2021. Du kan gå på opdagelse i resultaterne og se hvordan arbejdsmiljøet har udviklet sig fra 2021 til 2023 og frem til 2025.

Gå på opdagelse i resultater fra NOA-L

Datavisning: National Overvågning af Arbejdsmiljøet blandt Lønmodtagere 2021, 2023 og 2025

Lønmodtagere har svaret på spørgsmål inden for arbejdsmiljøemnerne:

Ergonomisk arbejdsmiljø
Psykisk arbejdsmiljø
Kemisk og biologisk arbejdsmiljø
Arbejdsulykker
Støj og vibrationer

Dertil har lønmodtagerne svaret på spørgsmål om bl.a. arbejdspladsens prioritering af arbejdsmiljøet, forebyggelse af specifikke arbejdsmiljøpåvirkninger og deres helbred.

Du kan via linket til datavisningen i bjælken ovenfor se resultaterne fordelt på alder, køn, branchegruppe, jobgruppe eller offentlig/privat sektor. Du kan også se svarfordelinger på de enkelte spørgsmål for alle lønmodtagere og tidsudviklingen fra 2021 til 2025.

NOA-L 2021 og COVID-19

Ved sammenligning af resultater fra 2021 med 2023 og 2025 må der tages forbehold for, at NOA-L 2021 blev gennemført under COVID-19-epidemien, hvor restriktioner og virksomheders hjemsendelse af medarbejdere kan have haft væsentlig betydning for arbejdsmiljøet afhængig af branche og job.

Formålet med NOA-L

Formålet med NOA-L er at belyse udbredelsen og udviklingen i væsentlige negative og positive faktorer i arbejdsmiljøet samt bidrage til datagrundlaget for forskning i arbejdsmiljøet.

Undersøgelsen skal også anvendes til at følge op på arbejdsmiljømålene i ’Trepartsaftale om prioriterede nationale mål for arbejdsmiljøindsatsen’ indgået mellem daværende regering og arbejdsmarkedets parter i december 2020. NOA-L er en del af Beskæftigelsesministeriets overvågning af arbejdsmiljøet, og gennemføres hvert andet år.