Adfærdsenhedens arbejde

Adfærdsenheden bidrager til at forbedre Arbejdstilsynets virkemidler

Vores primære opgave er at bidrage til, at indsigter og metoder fra adfærdsvidenskaberne anvendes, hvor det er relevant i Arbejdstilsynet. Det indebærer også, at vi kan anvende adfærdsdesign i udviklingen af Arbejdstilsynets kommunikation, tilsyn og regler. 

Omdrejningspunktet for en stor del af vores arbejde knytter sig til enten at anvende adfærdsdesign med henblik på at flytte arbejdsmiljø i en positiv retning i praksis. Det sker typisk ved at anvende adfærdsdesign i tilpasningen af vores eksisterende indsatser eller i forbindelse med udvikling af nye indsatser.

For bedst muligt at løse vores opgaver, samarbejder vi med alle dele af Arbejdstilsynet og med omverdenen. Det indebærer blandt andet, at vi involverer tilsynsførende, virksomheder og medarbejdere i vores arbejde. Ved at samarbejde, sikrer vi, at vi adresserer de mest aktuelle adfærdsproblemer og gør det på en måde, som leder til adfærdsændringer i praksis.

Vi arbejder systematisk med at opbygge viden om effekterne af vores indsatser. Vi tilstræber at stille vores viden til rådighed for relevante modtagere, herunder fx andre offentlige aktører, studerende og forskere.

Tre centrale elementer i adfærdsenhedens arbejde

Der er generelt stor variation i, hvilke virkemidler og arbejdsmiljøproblemer, vi arbejder med. På tværs af vores arbejde er der dog tre kerneelementer, som går igen.

For det første arbejder vi med adfærd:
Det er centralt for vores projekter, at vi er i stand til at definere konkret adfærd, som der skal arbejdes med. Når vi har defineret en konkret adfærd, kan vi bedre anvende adfærdsvidenskabelige indsigter om, hvad der driver menneskers adfærd, til at designe løsninger med større effekt.

For det andet arbejder vi med data:
Vi anvender både kvantitative og kvalitative data i vores arbejde. Det hjælper os med at diagnosticere problemers omfang og årsag samt med at måle på effekterne af vores indsatser.

For det tredje arbejder vi med tests:
Vi arbejder med tests. Ved at teste effekten af vores løsninger, bliver vi bedre i stand til at gøre mere af det, der virker, og tilpasse de indsatser, der ikke virker hensigtsmæssigt.