G� til hovedindholdet

AT-vejledninger

Bilag 1 - Udvalgte diagrammer

Bilag 1 til AT-vejledning om bestemmelse af kontrolklasser for trykbærende udstyr.

Version

B.4.9-2

Udgivelsesdato

1. august 2008

Hvad er en AT-vejledning?

AT-vejledninger vejleder om, hvordan reglerne i arbejdsmiljølovgivningen skal fortolkes.

AT-vejledninger bruges til at

  • uddybe og forklare ord og formuleringer i reglerne (lov og bekendtgørelser)
  • forklare, hvordan kravene i reglerne kan efterkommes efter Arbejdstilsynets praksis
  • oplyse om Arbejdstilsynets praksis i øvrigt på baggrund af bl.a. afgørelser og domme
  • forklare arbejdsmiljølovgivningens områder og sammenhæng mv.

Er en AT-vejledning bindende?

AT-vejledninger er ikke bindende for virksomhederne, arbejdsmiljøorganisationerne eller andre, men vejledninger bygger på regler (lov og bekendtgørelser), der er bindende. Arbejdstilsynet vil ikke foretage sig mere i de situationer, hvor fx en virksomhed har fulgt en AT-vejledning. Virksomhederne kan vælge andre fremgangsmåder mv., men Arbejdstilsynet vil i så fald vurdere, om den valgte fremgangsmåde er lige så god og i overensstemmelse med reglerne. Når en AT-vejledning gengiver bindende metodekrav mv. fra lov eller bekendtgørelser, skal virksomhederne følge de pågældende metoder. Det vil altid fremgå tydeligt af en AT-vejledning, når der gengives bindende metodekrav mv.

Generer PDF

Relevante diagrammer fra bilag 1 i bekendtgørelse om indretning af trykbærende udstyr.

Diagram 1 – Beholdere omhandlet i artikel 3, stk. 1.1, litra a), første led i bekendtgørelse om indretning af trykbærende udstyr

Diagram 1 – Beholdere omhandlet i artikel 3, stk. 1.1, litra a), første led.

Som en undtagelse skal beholdere, der er beregnet til ubestandige gasser, og som efter ovenstående diagram ellers falder ind under kategori I eller II, klassificeres i kategori III.

Diagram 2 – Beholdere omhandlet i artikel 3, stk. 1.1, litra a), andet led i bekendtgørelse om indretning af trykbærende udstyr

Diagram 2 – Beholdere omhandlet i artikel 3, stk. 1.1, litra a), andet led.

Som en undtagelse skal bærbare ildslukkere og flasker til indåndingsapparater mindst klassificeres i kategori III.

Diagram 5 – Trykbærende udstyr omhandlet i artikel 3, stk. 1.2 i bekendtgørelse om indretning af trykbærende udstyr

Diagram 5 – Trykbærende udstyr omhandlet i artikel 3, stk. 1.2.

Som en undtagelse skal trykkogere underkastes en konstruktionskontrol efter en procedure, som mindst svarer til et af modulerne i kategori III.

Diagram 6 - Rørsystemer omhandlet i artikel 3, stk. 1.3, litra a), første led i bekendtgørelse om indretning af trykbærende udstyr

Diagram 6 – Rørsystemer omhandlet i artikel 3, stk. 1.3, litra a), første led.

Som en undtagelse skal rørsystemer, der er beregnet til ubestandige gasser, og som efter ovenstående diagram ellers falder ind under kategori I eller II, klassificeres i kategori III.

Diagram 7 – Rørsystemer omhandlet i artikel 3, stk. 1.3, litra a), andet led i bekendtgørelse om indretning af trykbærende udstyr

Diagram 7 – Rørsystemer omhandlet i artikel 3, stk. 1.3, litra a), andet led.

Som en undtagelse skal rørsystemer, som indeholder fluida med en temperatur på over 350 °C, og som efter diagram 7 ellers falder ind under kategori II, klassificeres i kategori III.

Indhold

Indhold

Version

B.4.9-2

Udgivelsesdato

1. august 2008

Hvad er en AT-vejledning?

AT-vejledninger vejleder om, hvordan reglerne i arbejdsmiljølovgivningen skal fortolkes.

AT-vejledninger bruges til at

  • uddybe og forklare ord og formuleringer i reglerne (lov og bekendtgørelser)
  • forklare, hvordan kravene i reglerne kan efterkommes efter Arbejdstilsynets praksis
  • oplyse om Arbejdstilsynets praksis i øvrigt på baggrund af bl.a. afgørelser og domme
  • forklare arbejdsmiljølovgivningens områder og sammenhæng mv.

Er en AT-vejledning bindende?

AT-vejledninger er ikke bindende for virksomhederne, arbejdsmiljøorganisationerne eller andre, men vejledninger bygger på regler (lov og bekendtgørelser), der er bindende. Arbejdstilsynet vil ikke foretage sig mere i de situationer, hvor fx en virksomhed har fulgt en AT-vejledning. Virksomhederne kan vælge andre fremgangsmåder mv., men Arbejdstilsynet vil i så fald vurdere, om den valgte fremgangsmåde er lige så god og i overensstemmelse med reglerne. Når en AT-vejledning gengiver bindende metodekrav mv. fra lov eller bekendtgørelser, skal virksomhederne følge de pågældende metoder. Det vil altid fremgå tydeligt af en AT-vejledning, når der gengives bindende metodekrav mv.

Generer PDF

Henter PDF