Gå til hovedindholdet

Arbejdsgiverens tjekliste - høje følelsesmæssige krav

Denne tjekliste giver dig som arbejdsgiver et samlet overblik over de pligter og processer, der er gennemgået i denne vejledning. Tjeklisten kan bruges som et værktøj i arbejdet med at forebygge høje følelsesmæssige krav i arbejdet med mennesker.

Afdækning

Vurdering

3. Afdæk og vurdér høje følelsesmæssige krav i arbejdet med mennesker
Påvirkninger der kan øge risikoen for sikkerhed eller sundhed
Hensyn til ansattes forudsætninger
Beskyttelse af særligt følsomme risikogrupper

Forebyggende tiltag

4. Forebyg risikoen for de ansattes sikkerhed og sundhed
4.2 Planlægning og tilrettelæggelse af arbejdet så det er forsvarligt
4.3 Tilstrækkelig og hensigtsmæssig oplæring og instruktion i at udføre arbejdet
4.4 Støtte i arbejdet fra ledelse og kollegaer
4.5 Indflydelse i arbejdet i forhold til det arbejde som skal udføres
4.6 Hensyn til ansattes forudsætninger
4.7 Beskyttelse af særligt følsomme risikogrupper
4. Forebyg risikoen for de ansattes sikkerhed og sundhed

Tilsyn

5. Før effektivt tilsyn med at arbejdet udføres forsvarligt

Sidst revideret: 28. april 2023

Henter PDF