Gå til hovedindholdet

Hvornår regnes tre måneders-fristen for den obligatoriske uddannelse?

Fristen på tre måneder regnes fra det tidspunkt, hvor den pågældende arbejdsmiljørepræsentant eller arbejdsleder er valgt eller udpeget. Dette gælder, uanset om den pågældende først træder reelt i funktion på et senere tidspunkt.

Henter PDF