Gå til hovedindholdet

Fraværs/nærværsspillet

Dette spil giver arbejdspladsen mulighed for at drøfte viden om og holdninger til fravær og nærvær.

Kom godt i gang

Vejledning: 1 Læs vejledning og redskab (2 sider). 2 Tænk på en medarbejder, som har vakt din opmærksomhed eller bekymring. 3 Print redskabet og sæt krydser. 4 Vurdér på baggrund af krydserne om det er en god idé at tale med medarbejderen. I så fald 5 Kontakt med arbejderen og fortæl om formålet med mødet. Indkald herefter til møde. 6 Hold mødet, introducér samtalens formål og drøft krydserne. 7 Overvej handlemuligheder og udform handleplan.

 

Mål: At arbejdspladsen får fælles viden og holdninger om fravær og nærvær

Forberedelsestid: 10 min.

Øvelsestid: 30 - 40 min.

Det skal du bruge: Printet redskab, saks, kuglepen, notesblok, mødelokale, kalender

Hvem kan deltage: Ledere, arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter og medarbejdere

 

Øvelsesvejledning til fraværs/nærværsspillet

Øvelsesvejledning

I øvelsesvejledningen kan du læse om, hvordan du bruger redskabet.

Fraværs/nærværsspillet - øvelsesvejledning - pdf

Vejledning til fraværs/nærværsspillet

Redskab

Her kan du finde og printe redskabet.

Fraværs/nærværsspillet - redskab - pdf


Kilde: "Fraværs/nærværsspillet" af Cabi – bedre arbejde til flere.



Henter PDF