Gå til hovedindholdet

Godt tilbage ved stress

Dette redskab hjælper lederen med at få en medarbejder godt tilbage efter en stress-sygemelding.

Kom godt i gang

Vejledning: 1 Læs vejledning og redskab (2 sider). 2 Tænk på en medarbejder, som har vakt din opmærksomhed eller bekymring. 3 Print redskabet og sæt krydser. 4 Vurdér på baggrund af krydserne om det er en god idé at tale med medarbejderen. I så fald 5 Kontakt med arbejderen og fortæl om formålet med mødet. Indkald herefter til møde. 6 Hold mødet, introducér samtalens formål og drøft krydserne. 7 Overvej handlemuligheder og udform handleplan.

 

Mål: At få en medarbejder godt tilbage efter en stress-sygemelding

Forberedelsestid: 10 min.

Øvelsestid: 30 - 45 min.

Det skal du bruge: Printet redskab, kuglepen, notesblok, mødelokale

Hvem kan deltage: Leder og medarbejder, der er på vej tilbage efter en stress-sygemelding

 

Baggrundsviden til godt tilbage ved stress

Baggrundsviden

Her kan du kort læse om baggrunden for redskabet.

Godt tilbage ved stress - baggrundsviden - pdf

Vejledning til godt tilbage med hjælp fra jobcentret

Redskab

Her kan du finde og printe redskabet.

Godt tilbage ved stress - redskab - pdf



Kilde: "Er din medarbejder stressramt? Vejledning til ledere" af Arbejdsmedicin, Regionshospitalet Herning.



Henter PDF