Arbejdstilsynets resultater på landsdækkende fællesaktioner

På de landsdækkende fællesaktioner kontrollerer Arbejdstilsynet, Skattestyrelsen og politiet arbejdssteder i hele landet, som fx byggepladser, landbrug og restauranter.

Hvert år gennemfører myndighederne landsdækkende fællesaktioner på steder med mistanke om social dumping i udvalgte brancher. Det fleste år har der været gennemført 8 landsdækkende aktioner fordelt over året, men i 2020 har antallet dog været lavere end normalt, da det i en periode ikke var muligt at gennemføre aktionerne som følge af corona-pandemien.

Arbejdstilsynet kontrollerer på aktionerne, om virksomheder overholder de danske arbejdsmiljøregler, og om de har anmeldt sig korrekt i Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT).

Fra 2012 til og med 2024 har Arbejdstilsynet i alt besøgt godt 7.700 virksomheder, som i alt har fået lidt over 4.000 arbejdsmiljøreaktioner. De samlede resultater fremgår af tabel 2.0.

Tabel 2.0 Resultater af de 73 landsdækkende fællesaktioner 1. januar 2012 – 31. december 2024
Fælles kontrolaktion	2012- 2019	2020*	2021	2022	2023	2024	I alt
Besøg
Antal besøgte arbejdssteder	4.372	305	347	330	287	255	5.896
Antal besøgte virksomheder	5.567	325	439	462	447	499	7.739
Besøg fordelt på branche
Bygge/anlæg	2.528	200	224	237	217	178	3.584
Service, restauration og rengøring	876	33	41	19	16	29	1.014
Det grønne område²	397	19	22	22	9	4	473
Industri	211	18	21	32	25	24	331
Øvrige	360	35	39	20	20	22	496
Virksomhedernes nationalitet
Danske	3.547	191	244	251	218	276	4.727
Udenlandske	2.020	134	195	211	229	223	3.012
Mulige straffesager ift. RUT
Mulige straffesager ift. RUT	333	18	17	26	29	20	443
Antal arbejdsmiljøreaktioner
Danske virksomheder¹	2.307	155	183	188	129	91	3.053
Udenlandske virksomheder	800	35	66	51	51	41	1.044

¹Mindst 1/4 af reaktionerne er givet til danske virksomheder, der har indlejet udenlandsk arbejdskraft.
² Landbrug, skovbrug mv.
* Der blev kun gennemført seks landsdækkende aktioner i 2020

Det fremgår af tabellen, at de udenlandske virksomheder i gennemsnit har fået færre reaktioner end de danske. Det skyldes bl.a. at en række af de besøgte danske virksomheder i vid udstrækning benytter sig af indlejet udenlandsk enkeltmandsvirksomheder uden ansatte. I de tilfælde går arbejdsmiljøreaktionerne derfor til den danske virksomhed.