Hvis min medarbejder kommer til skade om fredagen, skal jeg så undersøge, om medarbejderen kan genoptage sit arbejde lørdag, hvis medarbejderen ellers ikke skulle på arbejde?
Det er ikke afgørende, om den tilskadekomne faktisk er sygemeldt næste dag, men om vedkommende ville kunne genoptage sit sædvanlige arbejde, hvis næste dag var en arbejdsdag.
Det betyder fx, at en arbejdsulykke skal anmeldes, hvor den tilskadekomne har skiftende vagter og ikke skal på arbejde næste dag. Tilsvarende gælder for ulykker, der sker op til weekender og øvrige fridage.
Hvis din medarbejder kommer ud for en arbejdsulykke fredag eftermiddag og kan genoptage arbejdet mandag morgen, men fortæller, at han/hun har ligget ned hele weekenden som følge af smerter, så skal du anmelde arbejdsulykken.