Hvornår skal jeg som arbejdsgiver anmelde en arbejdsulykke til Arbejdstilsynet?
Når en medarbejder kommer til skade, er det din pligt som arbejdsgiver at anmelde ulykken. Ulykken skal anmeldes, hvis den opfylder ét af disse krav:
- Hvis ulykken medfører, at personen i mindst én dag ud over tilskadekomstdagen er sygemeldt eller ikke kan udføre sit sædvanlige arbejde
- Hvis arbejdsulykken forventes at medføre ret til erstatning efter arbejdsskadesikringsloven (fx erstatning for udgifter til helbredelse af skadens følger, godtgørelse for varigt mén, erstatning for tabt erhvervsevne eller uddannelsesgodtgørelse).
Fristen for at anmelde er 14 dage efter den første fraværsdag ud over tilskadekomstdagen.
Du har som arbejdsgiver også pligt til at anmelde ulykker som følge af arbejdsrelateret fysisk vold, trusler og anden krænkende adfærd uden for arbejdstid, hvis dette er relateret til arbejdet for dig og har medført fravær eller uarbejdsdygtighed ud over tilskadekomstdagen.